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凝“新”聚力 不負(fù)韶華—泉舜工程2022年新員工座談會(huì)

點(diǎn)擊:1423次發(fā)布日期:2022-02-15 09:31:38作者:河南泉舜工程有限公司

2022年2月15日,在結(jié)束了為期兩天半的培訓(xùn)之后,泉舜工程組織2021年度新入職員工召開新員工座談會(huì),公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及各中高管代表參加了本次座談。

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座談會(huì)開始后,首先由每位泉舜新人逐一做自我介紹,講述各自在工作中難忘經(jīng)歷、所學(xué)所得以及個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。

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在新人發(fā)言過(guò)程中,大家訴說(shuō)著加入泉舜的感受,“氛圍好”、“老員工傾囊相授”“有家的溫暖”是大家的共鳴,大家難忘7.20發(fā)生后與泉舜人的并肩奮斗、難忘生日當(dāng)天來(lái)自公司的祝福、感恩遇見好領(lǐng)導(dǎo)、好老師、好同事。

在各位新人自我介紹之后,公司高層領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人就所負(fù)責(zé)板塊的架構(gòu)、主要工作內(nèi)容給新人進(jìn)行介紹,鼓勵(lì)大家多學(xué)習(xí)、多跨部門了解流程,表示有意愿且有能力者可以轉(zhuǎn)崗以獲得更大發(fā)展空間。

期間,總經(jīng)理助理?xiàng)钇G濤強(qiáng)調(diào),成長(zhǎng)還需靠自己,要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)、有吃苦耐勞及奉獻(xiàn)精神,奮斗必有所得。財(cái)務(wù)總監(jiān)葉景超講到,干工程要有經(jīng)營(yíng)意識(shí)、成本意識(shí),有意識(shí)之后才會(huì)有行動(dòng);要懂一些財(cái)務(wù)知識(shí),有疑問(wèn)可以及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通。李永勝總工程師在談到安全時(shí)強(qiáng)調(diào),要在工作中尋找解決問(wèn)題的條件,分析有利條件和不利條件,此外,圖紙很重要,要深刻理解設(shè)計(jì)意圖,才能完成施工目標(biāo),做到節(jié)省人工和成本。

 隨后,由副總經(jīng)理劉平介紹公司為人才發(fā)展提供的途徑:公司提供給每位泉舜人足夠的晉升渠道以及跨部門多元化發(fā)展空間,并提供諸多培訓(xùn)機(jī)會(huì),輔助申報(bào)技術(shù)成果、職稱等資格認(rèn)證的機(jī)會(huì),且公司積極推行全員營(yíng)銷策略,給泉舜人更多施展自己的平臺(tái)。

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在建言獻(xiàn)策環(huán)節(jié),大家結(jié)合各自部門、項(xiàng)目部或自身崗位,圍繞“提質(zhì)、降本、增效”暢所欲言。管理層對(duì)提出的有效建議給予肯定,對(duì)有些新員工不清楚的問(wèn)題,公司領(lǐng)導(dǎo)也積極進(jìn)行解答。

 總經(jīng)理張建偉在發(fā)言中表達(dá)了對(duì)新同事加入泉舜的歡迎,并提出了兩點(diǎn)期望:一是“德配位、守規(guī)矩、重信”,泉舜人要以德正身,學(xué)習(xí)要以點(diǎn)為突破口,消除知識(shí)盲區(qū),有求知欲加上俯身努力去做,才能發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的東西。二是“勇?lián)?dāng)、務(wù)實(shí)做事”。告誡大家切忌空談,不要安于現(xiàn)狀,有壓力才能成長(zhǎng)。每個(gè)人要對(duì)自己的專業(yè)清晰定位,強(qiáng)調(diào)人才是個(gè)人自身技能不斷提高并對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)度的人。

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董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也表達(dá)了對(duì)新入職員工的歡迎,副董事長(zhǎng)洪謀曲、副董事長(zhǎng)李志強(qiáng)從安全角度再次強(qiáng)調(diào),安全無(wú)小事,希望大家緊繃安全這根弦。洪董講道:努力不一定馬上能收到效果,但一定能在關(guān)鍵時(shí)刻幫到自己。李董也一并分享了成功的兩個(gè)條件。

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最后,董事長(zhǎng)吳水林做總結(jié)發(fā)言,新入職員工中有近80%為九零后,為公司注入了新鮮血液,公司也為大家提供了好的發(fā)展平臺(tái)和空間,希望大家能夠做到“守正出奇”,圍繞團(tuán)隊(duì)高績(jī)效工作模式,用心、帶溫度的投入到生產(chǎn)中去,戮力同心、興企旺己。

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